公司原为国有企业，现亏损拍卖给个人公司。员工应该如何维护自己的利益？国有企业没有签订正式的劳动合同。自2004年3月入厂以来，公司于2008年5月在工资中支付了300元保险补贴，现工资总额为1500元。我们在这种情况下该怎么办？
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2022-08-07 08:51:48
律师解答共有3条
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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
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你好，建议及时仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
