法律问答

您好：我公司员工每月需要工作280小时，超过174小时，已按1.5两倍分别支付加班工资，这是违反劳动法吗？违反需要办理哪些手续才算不违法。

2022-08-07 11:36:20

要看劳动合同约定
建议申报综合计时工作制或不定时工作制
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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