公司与部分员工签订了竞业禁止协议，规定员工离职后三年内不得在竞争对手公司工作，但没有提到赔偿金。协议有效吗？
企业法律顾问
2022-08-07 13:02:17
律师解答共有3条
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竞业禁止协议对非公司员工是否需要发补偿金要看是否需要其履行义务，如果要求其竞业禁止，也需要发放补偿金
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竞业禁止协议对于离职后不属于公司员工的人员，要求其竞业禁止，也需要发放补偿金，不然此协议就会无效
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
