法律问答
工作时,突然被别人故意伤害,是工伤吗?
工伤索赔
2022-08-07 13:54:45
律师解答共有3条
劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,劳动者在工作期间打架不是因为工作原因或者履行工作职责等受到暴力伤害,或者是故意的互相伤害,与工作无关的,则这些情况不应认定为工伤
你好,可申请鉴定
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因工作被打算工伤吗?
工伤索赔
780
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗?
01:52
2345
什么是故意伤害后逃逸
民法典
833
如何区别故意伤害与正当防卫
民法典
266
吴敬律师
北京家济律师事务所
打架斗殴轻伤判定标准是什么?
01:45
2345
故意伤害与正当防卫区别
民法典
474
你在工作,突然脑出血,不是工伤吗?
您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
人咨询过
继续咨询
在工厂工作时,生病是工伤吗?
要看什么病以及怎么引起的
人咨询过
继续咨询
你好,我在工作中得的虹膜炎是工伤吗?
法律分析:是否构成工伤,需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的,应认定为工伤: 1、在工作时间
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
45
律师,你好,工人在单位突然脑出血是工伤吗?
根据实际情况而定
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
工伤9级一般停工留薪期是几个月?
对于工伤九级而言,其停工留薪期通常为不超过十二个月的有效期限。实际操作中,员工可以根据工伤保险条例的
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
30
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
35
工伤,算几级伤残
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行,一般情况下有骨折情形的可以构成伤残,赔偿需要根据具体骨折伤情
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
25
如何赔偿工伤,赔偿期有多长
需要鉴定工伤等级才能确定
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
20
骑摩托车上班途中摔伤是否算工伤
对于骑摩托车摔伤是否算作工伤,要看是否满足工伤认定的条件。若是在上下班途中因非本人主要责任的交通事故
如果你在其他地方因工伤受伤,你能回到这里起诉吗?
提供证据,仲裁解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟找律师
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟律师
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
锡林郭勒盟房产纠纷律师
锡林郭勒盟公司法律师
锡林郭勒盟合同纠纷律师
锡林郭勒盟婚姻家庭律师
锡林郭勒盟交通事故律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟刑事辩护律师
锡林郭勒盟债务债权律师