法律问答
我们是一家小型服装厂。没有签订劳动
合同
。然而,在工厂的一次会议上,有人表示,也有明确的规定。辞职必须在一个月内完成,否则将被视为旷工。我给了她工资,但她的辞职导致工厂失去生产。扣她500元合理吗?
2022-08-07 14:40:56
律师解答共有1条
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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