法律问答
在一般试用期内辞职需要多长时间?
劳动合同纠纷
2022-08-07 15:03:19
律师解答共有3条
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职要多久
劳动合同纠纷
3672
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
合同有效期多久
民法典
416
试用期辞职提前多久
劳动合同纠纷
585
一般临时工辞工后是多久才发工资?
根据劳动法律规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司试用期一般多久
01:19
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
938
试用期辞职要多久?公司说辞职要一个月
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同辞职要多久才可以走,工资多久才可以拿呢?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前
人咨询过
继续咨询
工厂试用期一般是多久,试用期要提前多久辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
人咨询过
继续咨询
员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司?怎样交接工作?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
两年前的劳动纠纷,现在还能处理吗,目前还在职?
可以处理,但注意时效。处理劳动纠纷的方式包括:1. 与用人单位协商;2. 申请劳动调解;3. 向劳动
劳动者主动请辞能否索求用人单位支付经济补偿金?
可以索求,但需符合条件。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位存在违法行为;2. 向用人单位提出书面
是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时
这个很难说,要看单位的工时制度了
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
莆田律师
莆田找律师
莆田劳动纠纷律师
莆田劳动合同纠纷律师
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
莆田房产纠纷律师
莆田公司法律师
莆田合同纠纷律师
莆田婚姻家庭律师
莆田交通事故律师
莆田劳动纠纷律师
莆田刑事辩护律师
莆田债务债权律师