一家公司的保安在上班前请公司病假，说他感到不舒服。他今天没来上班，让同事来代替他。几小时后，他突发外部脑出血，经医院抢救后死亡。一个多月后，家人来到公司支付工伤赔偿金。对不起，律师，这合理吗？这种情况是否属于工伤？我想问一个问题。
工伤索赔
2022-08-07 15:11:54
律师解答共有3条
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员工上班时感染疫情的，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病的；等
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上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
