当合同到期时，单位不续签，然后我不得不离开，因为身体原因。我还能拿到失业救济金吗
2022-08-07 16:37:22
律师解答共有3条
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员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的
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合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务 -
劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括；
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
