你好，我在一家公司工作，规定试用期为3天，试用期为1个月。试用期结束后，我工作了10天。然后公司不需要任何人，直接解雇了。我应该得到什么样的补偿？我没有签订劳动合同。公司说没有住宿。我应该如何计算工资
2022-08-07 17:13:02
律师解答共有3条
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按实际工作时间结算
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
