法律问答
我是一名环卫工人。原公司签公司签了一份没有固定期限的
合同
,公司。新公司要求另签合同,每年签一次。合法吗?我能签吗?
劳动合同纠纷
2022-08-07 17:38:14
律师解答共有3条
任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《
劳动合同法
实施条例》第三十条的规定,
劳务派遣
单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
已明确要求劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同,且不能签订非全日制劳动合同,建立非全日制
劳动关系
可以申请
仲裁
解决
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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