法律问答

如果与公司同事发生冲突和打架，公司首先解雇了我，然后罚款5000元。这合理吗？如果我是受害者

2022-08-07 19:31:25

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
应结合双方情况综合考虑
你好，根据签订的合同约定处理
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