你好吗我们去了一家不遵守劳动法的工厂。我们和工厂的行政主管发生了争执，要求我们中的八个人说辞职，但我们没有说是解雇。只要给我一份紧急工作，扣我工资的一半，扣材料费和无尘衣服，然后把衣服还给他。这合理吗。
2022-08-08 01:21:47
律师解答共有3条
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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