我在工厂（小工厂不签任何合同）厂长说我们今年开始工作不需要写辞职信。他还要求我们补发辞职信，不支付工资。我们还能拿到薪水吗？他还要求我们补发辞职信，不支付今年的工资？我们今年能拿到薪水吗我们还能拿到钱吗？今年假期我们没有去工厂。他要求我们在不支付工资的情况下补交辞呈。我们能拿到薪水吗？我在这家工厂工作（这家小工厂没有签订任何合同），并准备在年底辞职。厂长说我们不需要写辞职信来确保今年不开工。他要求我们填写辞职信，但没有支付工资。我们还能拿到薪水吗？当这本书确定我们今年没有开始工作时，他要求我们填写辞职信，不支付工资？我们还能拿到薪水吗？我们只想拿回工资。
2022-08-08 04:30:54
律师解答共有3条
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
