法律问答

你好我于2008年8月5日与公司签订了劳动合同。第一次签订合同的日期为5年，然后每年签订一次。目前，我已经工作了九年，签了四份合同。现在该部门想解雇所有合同工。单位应该如何补偿我们

劳动合同纠纷

2022-08-08 06:56:38

解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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