法律问答
我工作了19年。我的单位因为生病解雇了我,补偿金只有19个月的工资。这合理吗?
2022-08-08 07:33:27
律师解答共有3条
单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动
合同
前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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