法律问答

当我们公司的每个员工进来时，都会压一点押金，500-1000不一样。原工资发放时间为每月4日，上月至本月3日。从5月开始，公司决定15日才发工资，但发放时间为上月至30日，也就是说扣除15天，但之前的押金没有退还。根据新的劳动发展规定，这合法吗？

2022-08-08 09:04:27

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 325

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

失业保险每个月多少钱

失业保险怎么领

失业保险每个月多少钱

试用期工资结算时间是多少天

试用期工资结算

试用期工资结算时间是多少天

你好，律师，我5月30日进公司，公司的工作从本月26日到下月

根据公司规定确定

监察法于多少年3月20日通过

你好，我4月25日进公司，公司月底发工资，工资按每月20日到

职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。国务院《职

每月20日发工资，本月14日退休，上司控制我10天的工资，一

根据公司规定确定

上个月28日上班，本月13日被公司劝退，15日的工资一点也没

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1120

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 795

实习期规定有哪些要求

实习期的常见处理方式包括：签订实习协议、明确实习期限和职责、提供必要的培训和指导、保障实习生的权益等

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 570

员工在上班期间，厂子员工用扫描仪扫员工身上检查手机，这种的合

公司扫描员工查手机，涉及隐私问题。若员工同意，公司可检查，但应确保不泄露隐私。若员工拒绝，公司不应强

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 490

员工死后，不火化能领丧葬吗？

你好，按照规定需要火化手续

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

做作业超过一个小时是违法的

法律分析：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合《劳动法

判决抵押无效如何处理

抵押担保 335

我想问一下暑假兼职被第三方中介公司要求收取380元的服务费这

这个情况需要看合同约定的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

酒泉律师阿克塞律师瓜州县律师敦煌市律师金塔县律师玉门市律师肃北律师肃州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权