法律问答
单位未解除劳动
合同
，停止社保
2022-08-08 09:16:29
律师解答共有3条
公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
解除
劳动关系
后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条，劳动
合同解除
或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动合同就停止交社保的这种行为是不合法的，当事员工可以到当地的社保部门进行投诉。《劳动合同法》第四十六条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司未交社保解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
627
单位解除劳动合同没有社保
单位不给交社保，劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
用人单位解除劳动合同后还要缴纳社保吗
劳动合同纠纷
830
解除劳动合同需要去社保局吗
劳动合同纠纷
单位未缴纳社保 解除劳动合同
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
个人可以解除劳动合同吗
01:05
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1323
没解除劳动合同单位不缴社保
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
人咨询过
继续咨询
社保单位解除劳动合同吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
但我的实际年龄已经达到16岁了，可以工作吗？
1、只要身份证上的年龄大于16岁，既可找工作。2、国家法律规定，只要身份证满了16周岁以上就属于成年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法
你好请问具体情况是怎样的呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
离职前必须做一个月甚至更长时间，这合法吗？
员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
我在医院实习时是护士。我们必须加班。我们每天工作八个小时。0
你好，可以与学校协商处理此事
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六盘水律师
六盘水找律师
六盘水律师
六盘水劳动纠纷律师
六盘水劳动仲裁律师
六盘水劳动合同纠纷律师
六盘水律师
六枝特区律师
盘州市律师
水城县律师
钟山区律师
六盘水房产纠纷律师
六盘水公司法律师
六盘水合同纠纷律师
六盘水婚姻家庭律师
六盘水交通事故律师
六盘水劳动纠纷律师
六盘水刑事辩护律师
六盘水债务债权律师
