你好，我被工作部门罚款，10月份离职，离职清单明确说明原因是罚款严重，工资少，工作部经理厂长确认签字，11月15日我去工作部门罚款，经理说不签离职协议一分钱，离职协议写我罚款金额和工伤钱，拿我的钱威胁我签署第二个自愿离职协议，被迫离职能得到经济补偿
2022-08-08 09:55:58
律师解答共有2条
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一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是以下三种情况除外：
1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的；
2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿；等等 -
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
