我在工厂工作了四个月,从未违纪。上周上夜班时,机器意外地坏了。当时我什么也没说。一周后,公司提出解雇我。原因是上周的原因。我该怎么办
-
如果单位是违法解除劳动
合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
-
您好,可以起诉解决的
-
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同,严重违纪情况如下:
1、严重违反用人单位的规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;
4、经用人单位提出,拒不改正的。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。