法律问答
我于2016年12月进入公司，并签署了一份为期三个月的试用
合同
。在试用期内，公司没有帮我支付保险费。我可以向公司要求什么补偿？我可以向公司要求什么补偿？我于2016年12月进入公司，并签署了一份为期三个月的试用合同。在试用期内，公司没有帮我支付保险费。我想问一下我能向公司要求什么赔偿？
2022-08-08 11:24:05
律师解答共有2条
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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