法律问答
如何处理向工厂提出且未经工厂批准的辞职
劳动合同纠纷
2022-08-08 12:05:00
律师解答共有3条
在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;在劳动者未到其安排的新岗位上班时,原告单方决定解除劳动
合同
,对劳动者来说是不公平的。因此,原告单方解除与被告签订的劳动合同,属于违法解除,依法应予撤销
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除
劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
你好,建议申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提出辞职是否要经过单位批准
劳动合同纠纷
814
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
主动辞职如何取得补偿
辞职申请资讯
不转正来工厂上班。同意辞职七天。我递交了辞职申请,主管拒绝批
建议你通过邮寄的方式寄出辞职信
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2432
我想用人单位不允许员工辞职,但员工非要辞职,用人单位就提出各
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
进入工厂上班没有一个月时间,提出辞职,用人单位不予批准怎么处
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
员工辞职,上级不批准,怎么处理这个问题
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
公司每天测量高血压员工,这不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
你好,按公司的规章制度来定
但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
劳动法如何规定轮休?
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
柳州律师
柳州找律师
柳州劳动纠纷律师
柳州劳动合同纠纷律师
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
柳州房产纠纷律师
柳州公司法律师
柳州合同纠纷律师
柳州婚姻家庭律师
柳州交通事故律师
柳州劳动纠纷律师
柳州刑事辩护律师
柳州债务债权律师