你好，律师，我一个月前和外包公司签了合同，然后从2月20日到3月24日在客户公司工作了一个多月。24日，外包公司以客户公司认为我缺乏经验为由解雇了我，随后与外包公司的合同被迫于3月31日终止。外包公司应该补偿这种情况吗？在外包公司签订的合同中，试用期为3个月。
2022-08-08 14:11:46
律师解答共有3条
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你手上有合同吗？两份合同都有吗
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您好，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
