法律问答
劳工局不为临时工签订劳动
合同
是否违法
劳动合同纠纷
2022-08-08 14:26:04
律师解答共有3条
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照
劳动合同法
来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立
劳动关系
,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司签劳务合同合法吗
合同纠纷
430
单位给员工签劳务合同合法吗
你好,你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
签劳务合同意味着什么
01:08
2345
不签订劳务合同违法吗
劳务合同纠纷
劳务外包违法吗
劳务外包
1598
跟员工签劳务合同违法吗
如果第三方不符合劳务派遣,或者所安排的工作不属于派遣事项,是违法的
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司只签劳务协议违法吗
01:16
2345
让员工签劳务合同合法吗
劳务合同
3304
你好,老板没有签劳务合同算不算违法
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务
人咨询过
继续咨询
没有签劳务合同,用人单位算不算违法
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗?
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
人咨询过
继续咨询
康爱公社合法吗?我已经付了三年了,分两次扣费
你好,需要根据实际情况进行判断
人咨询过
继续咨询
离职后签实习协议有什么目的吗?
你好,需要结合协议约定处理
员工因被逼迫离职可获经济补偿金吗
可以。操作如下:1.收集证据,如公司违法行为记录、劳动合同等;2.向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支
就是昨天是我上班的第三天,然后我就不想去了,昨晚我就说我要请
在试用期内提出离职,是否需要提前通知公司,这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说,试用期
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州劳动纠纷律师
随州劳动合同纠纷律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师