由于怀孕不适合目前的工作，他提交了辞职报告并同意离职，但公司在一个月后要求离职。考虑到电脑会影响胎儿，他回家直接抚养胎儿。下个月15号以后的工资是5500元。当时，他花了一部分钱，但没有计算应该支付多少工资。18日，公司的同一名员工发了一条信息，说工资有误，但我没有工资，说我分居了，要求退还工资，但一半的工资已经花光了，所以我先把一半的工资退还给她，告诉她剩下的部分将在下个月付清，但对方拒绝并要求一次性付清，否则公司将通过法律程序。我该怎么做，上网等（我的工资还存在吗）（如果公司通过法律程序，我该怎么办）

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