法律问答
我要求公司未经批准就离开。公司规定连续两天缺勤为自休。我能这样结束工作吗
2022-08-08 20:48:35
律师解答共有3条
建议申请
劳动仲裁
维权
建议申请
仲裁
维权
你好，如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
25815
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
连续旷工几天算自动离职
辞退知识
2925
员工旷工几天算自动离职
解除劳动合同
3354
你好我请假部门主管未批准计旷工三天自离了
没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
旷工三天算自动离职吗
辞职
12003
假如休假企业没批，离职不给辞职单，旷职三天算作自动离职吗
您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
人咨询过
继续咨询
公司规定旷工三天算自动离职，没有工资，但是旷工两天，第三天去
员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
人咨询过
继续咨询
你好，是不连续旷工三天算自离，还是连续三天算自离？
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，旷工按工作日论。关于旷工几天的规定，《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
暑假工作完成后，离职单位说要签合同才能发工资
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
入职一天交的材料能回来吗？
根据您工作单位的性质决定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
领导延长试用期是什么意思？
你好，没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
中医执业医师能值120班吗？单位领导强制安排合法吗？
一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
如何处理因单位原因导致职称评定和聘用延误？
出具书面通知即可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动仲裁律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师
