法律问答
你好,律师:因为福利不好,单位把我调离了。我在中途转岗了两次。我拒绝了,因为我不能适应这个职位。
合肥
最低生活保障的工资只有1520元。之后,与单位协商解除劳动
合同
。但该部门不同意,要求我辞职。我现在该怎么办?你现在能申请
劳动仲裁
吗。申请
仲裁
期间我是否必须上班(公司现在不打卡)。谢谢你的回答。
2022-08-09 01:22:23
律师解答共有3条
企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,
比如
如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
你好,可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地(上班的地方)
劳动争议
仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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