法律问答

你好，我想询问一下公司目前的生产安排。从周一到周五，我们每天工作11个小时，额外的3个小时是加班。然后我们会在月底有一个统一的假期，导致正常出勤时间不足，然后用当月的加班时间抵消。这合法吗。我们按小时付款

2022-12-02 20:38:38

你好，申请劳动仲裁维权
您好，申请劳动仲裁
建议，申请劳动仲裁
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司加班但是不给加班费，这算违法吗

劳动合同纠纷 370

本公司批准综合工时制已经两年了。平时8小时以外的加班费是1.

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

周末加班调休怎么算

01:09

公司加班不给加班费和调休算违法吗

劳动合同纠纷 4465

公司加班不给加班费算调休合法吗

劳动合同纠纷 816

公司安排加班，但是加班36小时内说以“假期银行”的方式不给加

在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

倒班的加班工资怎么算

倒班的加班工资怎么算

01:17

加班可以调休不给加班费合法吗

加班可以调休不给加班费合法吗

我单位工时是这样计算，做满176小时，其而时间算加班，有一天

加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班

正班八小时，晚上加班五小时但给予一定的加班费这样公司算违法吗

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？

你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

如何举报一家公司，公司老板张嘴没有素质就骂人

具体是遇到什么问题了

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的

个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？

你好，建议与校方自行协商处理

劳动局属于哪个部门监督

政府主管部门可以反映

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吐鲁番律师吐鲁番找律师吐鲁番律师吐鲁番劳动纠纷律师吐鲁番劳动仲裁律师吐鲁番劳动合同纠纷律师

吐鲁番律师托克逊县律师鄯善县律师高昌区律师

吐鲁番房产纠纷律师吐鲁番公司法律师吐鲁番合同纠纷律师吐鲁番婚姻家庭律师吐鲁番交通事故律师吐鲁番劳动纠纷律师吐鲁番刑事辩护律师吐鲁番债务债权律师