法律问答
我公司在每个月底支付上个月的工资。现在我应该在六月底支付我五月份的工资，但我没有支付我的工资。由于我将在7月回老家放长假，公司规定请假超过三天的将减至上月的工资，因此我6月的工资必须减少。在这种情况下，我必须被催促两个月。合法吗？
2022-08-09 08:25:38
律师解答共有3条
建议你申请
劳动仲裁
，要求足额支付工资，支付经济补偿金
你好，建议申请劳动
仲裁
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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