因为我在工厂上夜班时有点累，有点不舒服，我向领导请假，但没有得到批准。我晚上没有上夜班。工厂视我为旷工，因为我暑假来上班，刚满16岁，因为我在工厂工作了五天，工作了五天12小时。工厂说没有工资。我该怎么办
2022-12-02 20:20:49
律师解答共有2条
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劳动者旷工，若属于严重违反单位规章制度的，单位能依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿；若不属于的，用人单位可以根据劳动合同约定和规章制度，对旷工那天不支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
