法律问答

你好，我刚生了两个月的孩子。公司想解雇我。我怎样才能保护自己的权益

2022-12-02 20:19:59

申请劳动争议仲裁
你要申请劳动仲裁
用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资。如果该用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么保护自己的合法权益

劳动合同纠纷 3530

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未婚先孕被公司辞退怎么维权

未婚先孕被公司辞退怎么维权

01:24

如何保护被监护人的合法权益

如何保护被监护人的合法权益

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

你好，我现在怀孕两个月了，公司要开除我。我应该怎样保护自己的

可以申请劳动仲裁

湖南犀城律师事务所

网络公司兼并如何保护员工权益

网络公司兼并如何保护员工权益

01:11

小股东的权益该如何保护

企业法律顾问 650

你好，刚生了两个月宝宝，公司要辞退我了。怎样才能保护自己的权

你好，请问上班多久了呢

我怀孕了，公司要裁员，我应该怎样保护自己的权益。

可以申请劳动仲裁

你好现在我刚刚生完宝宝两个月，企业要解雇我，我想问一下我该

您好，根据合同进行协商

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1425

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

是否合法，将被罚款

按公司管理制度处理此事情了

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？

您好可以协商处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

挂职的意思跟停薪留职一样吗

挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职，不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位，可

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴

差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

早恋回家反省，没说返校时间我会被开除吗

针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况，首先应与家长和学校保持密切沟通，了解学校对早恋问题的态度和规

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

邓州市律师方城县律师南召县律师内乡县律师社旗县律师唐河县律师桐柏县律师西峡县律师新野县律师镇平县律师淅川县律师宛城区律师卧龙区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权