法律问答

在工作了六个月后，我加入公司时得到了4000英镑，在工作了三个月后得到了4500英镑。但是公司几年前就解雇了我。当我成为正式员工后，我答应增加500英镑的薪水，但我没有为自己购买社会保险。在被解雇之前，主管说我们会在一月份弥补，但她没有弥补。现在她说没有社会保障。她加入公司时没有签合同。只要有报名表，我这里就没有备份。我想问，如果我向劳动局申请，我能做什么？

2022-08-09 12:02:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？

劳动合同纠纷 1279

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

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试用期能当天辞退吗

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请问，我一个月4000工资，但是现在被公司辞退，要赔偿多少钱

拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 390

工作中4个半个月左右了，实习期为3个月，试用期工资为4000

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民

我还在公司上班接近2个月，工作第一个月后察觉自己意外怀孕了了

关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下：根据《劳动合同法》之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单

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