公司能否拒绝安排不合理的职位？领导以我们岗位生产的半成品库存积压过多 需求很少为由，将我们岗位的全体员工调到另一个生产岗位 (领导口头上说是轮流帮工 ) 这个岗位前不久调整了计件工资 增加了工作量 我们说不想去 领导说我们不服从工作安排 我们该怎么办？
2022-08-09 12:50:07
律师解答共有3条
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
