当他成为正式员工时，他签了一份两年的合同。他出于某种原因自愿辞职，并提前提交了辞职信。该公司也同意辞职，但要求在工资结算时扣除一个月的工资。该公司表示，它在合同中写了一条：如果合同在合同期满前终止，则应根据《劳动法》第31条的规定补偿上个月的工资和奖金。这样的条约合法吗？我该怎么办。
2022-08-09 13:56:55
律师解答共有1条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
