我在一家房地产公司当保安。我口头同意每月工作2400天，为期26天。一个月后，我没有签劳动合同。我经常每天工作9个半小时。我主张双薪是当地最低基本工资标准的两倍，还是口头约定的工资除以21.75或26。春节三天的三倍工资是否按照最低基本工资标准结算？
2022-08-09 14:21:39
律师解答共有3条
-
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日
-
要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定
-
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
