法律问答

工作了17年的单位，现在提出辞职，能得到一些补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-09 15:40:00

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1035

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

员工提出辞职有补偿吗

辞职申请资讯

员工提出辞职有补偿吗

工伤员工主动辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工伤员工主动辞职有补偿吗

广东云行律师事务所

临时工主动离职可以要求补偿吗

临时工主动离职可以要求补偿吗

01:20

国企员工辞职有补偿吗

辞职申请资讯

国企员工辞职有补偿吗

我已经工作了14年，想辞职。公司能补偿吗？

你可以要求单位支付赔偿金

请问我在公司工作7年了，提出辞职。有什么补偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

在现在公司工作了6年7个月，最近主动提出离职，能要求公司补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

想问在公立医院工作10年以上，准备辞职，能得到什么补偿？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

到退休年龄，保险不够，是否有补偿

协商不成，申请劳动仲裁的

我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该

可以申请劳动仲裁

如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张家界律师慈利县律师桑植县律师永定区律师武陵源区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权