法律问答

单位下月能否扣除最低生活保障工资？

2022-08-09 20:20:49

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

最低生活保障跟低保是否相同

劳动合同纠纷 1790

我要去上班，但我的工资只有2000英镑左右。现在我还有三个月

你好，可以提出书面申请

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

最低工资是否包括加班加点工资

最低工资是否包括加班加点工资

01:04

最低小时的工资

劳动合同纠纷 530

最低小时工资

劳动合同纠纷 270

公司发放了几个月的最低保障，现在工资正常，扣除最低保障合理吗

是否正常出勤？正常出勤不足最低工资标准的，不合法

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

补签劳动合同，能否主张两倍工资

补签劳动合同，能否主张两倍工资

01:16

绩效工资单位可否任性发放

薪级绩效工资

绩效工资单位可否任性发放

丈母娘的最低生活保障要姑爷的工资明细给吗？

你好，把你的实际情况写清楚的

因单位不能正常上班的情况下，轮休职工有权要求企业发放不停于当

你好，根据合同约定处理。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 900

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 605

学校是否有权在学生实习期间从中提取部分学生工资？

你好，依据学校的规定办理的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 425

天然气加气站独自工作是否违法

你好，可以向消防部门举报

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 375

为什么离职还要工作一个月？

可以向劳动局投诉处理的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

体检结束后不想去上班，工作不当的体检费可以退吗？

你好，建议协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 265

我正在试用期。由于某些原因，最多可以推迟几天？

您好，您具体是犯了什么错误呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大理律师大理市律师宾川县律师洱源县律师鹤庆县律师剑川县律师弥渡县律师南涧律师巍山律师祥云县律师漾濞律师永平县律师云龙县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权