毕业前，他有时间就去工作了。老板只以未毕业和未签订劳动合同为由支付最低工资。老板说得对吗？
2022-08-09 20:41:42
律师解答共有3条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
