法律问答
你好，我在这家公司工作了半年，没有因为个人原因提前辞职。公司扣留了一月份的工资。这是不是侵犯了我的权利
2022-08-10 05:26:25
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
你好，可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提前离职是否赔偿公司培训费
劳动合同纠纷
415
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
离职拖欠工资可以要求赔偿吗
01:12
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1070
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1025
不按公司签订的合同提前离职，不办离职单，是否发放当月工资
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
人咨询过
继续咨询
冯湃律师
北京市隆安（顺德）律师事务所
公司拖欠工资离职有赔偿吗
00:59
2345
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
832
如果我向所在的公司提出离职，他以没有提前一个月提出辞职申请为
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
公司有提前做离职的规定 本人未按照规定离职 公司以此为
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
上班四个月，公司未给我签订劳动合同，今天提出离职，公司以辞职
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
如何举报餐厅员工没有健康证
可向卫生部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
去补习班当老师，但我没有教师资格证书，这种行为违法吗？
向当地教育局反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
出差补贴是否包含在经济补偿中
您好，具体是怎样的情况呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我有个体户营业执照，还能去公司工作吗？
有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的，限在已备案的参与经营的家庭成员范围内，应当由全体
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
工作时间为93年1月，工作年限算多少年？
根据档案记载为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动仲裁律师
乌海劳动合同纠纷律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师
