法律问答

工作一个月，离职，离职时没有给基本工资

劳动合同纠纷

2022-08-10 06:11:30

这个的话可以按照劳动合同的约定处理的
这种情况单位未签到劳动合同，并不能足额支付工资，你有权随时解除劳动合同，就你的问题，你可以申请劳动仲裁主张权利
你好，可以申请劳动仲裁
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 489

李林华律师

广东港泰律师事务所

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没到合同期离职让赔违约金正常么

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未过试用期离职可以开离职证明吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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离职时老板以未完成工作为由，不让离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

电话公司，工作20多天，因为家里有事想离职，公司说要提前一个

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

你好，我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

你好，我在公司工作十天后办了离职，公司说没有任何劳动报酬，人

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

劳动补偿纷争应寻求何种部门的协助？

劳动补偿纷争可调解、仲裁或诉讼。调解可向劳动争议调解组织申请；仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出；对仲裁

合法吗？实习生应该有元旦假期吗？

你好，要看具体情况的

公司规定春节前三个月不能辞职是违法的吗？

您好，如已履行正常离职手续，可以要求单位及时结算工资。协商不成，可以到劳动局投诉

所以所有的员工都有福利。没有福利我辞职是正常的吗？

您好，可以申请劳动仲裁的

合同到期没有续签，然后提前一个月提交了离职申请但是没有批准会

可直接离职。合同到期未续签，双方关系自然终止，无需单位批准。离职时办理好交接手续，确保工资结算无误。

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