怀孕三个月，每月可以享受一天的产前检查假吗？公司不批准假期，违法吗？
2022-08-10 07:02:30
律师解答共有3条
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新劳动法规定的产检假计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中
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对于产前假规定，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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在妇女怀孕的第一个月到第六个月时间，可以享受一天的产检假；过了第六个月后，在第七个月的时候，该名产妇可以享受每个月一天的带薪的产检假期；产妇到了第八个月的时候，可以享受每个月两天的带薪假期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
