法律问答

你好，我是暑期工。我从21号到25号做服务员。由于国内的一些情况，我不得不辞职。然后我告诉我的老板辞职，他同意了。然而，这五天没有工资。老板说不到15天没有工资。这有效吗？我以前签过劳动合同。我能拿到这个薪水吗？

2022-08-10 07:06:54

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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