法律问答
如何处理50岁以上女性员工被解雇的问题
2022-12-02 16:40:01
律师解答共有4条
请告知具体情况来为你分析计算
协商不成的向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
您好,可以向劳动局投诉的
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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