法律问答

在合同到期前通知车间主任不要续签合同，让我写辞职报告（公司规定三个月前写）。这是在合同到期前半个月写的。合同还有两三天到期。我必须办理辞职手续。车间主任说，根据公司规定，我必须在递交辞职报告后工作三个月才能离开，然后为我办理辞职手续。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-08-10 10:33:07

合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期，公司不给办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 450

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

合同到期不续签需要提前通知吗

合同到期不续签需要提前通知吗

00:57

合同到期自动离职需要办的手续

劳动合同知识 710

合同到期自动离职需要办的手续

合同到期离职怎么办手续

合同到期离职怎么办手续

广东云行律师事务所

劳动合同到期不续签如何离职

劳动合同到期不续签如何离职

01:10

物业合同期满后续签手续

物业合同期满后续签手续

合同到期，中介不给办理离职手续，该怎么办

合同到期不给办离职手续的处理办法是先与用人单位协商，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。员工如果提

合同没到期，厂里让我办理离职手续，该怎么赔偿我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签订了一年的劳动合同，现在合同不到期让我去签字办理离职

国企三年合同到期未续签想离职，需办理的离职手续主要是：劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离

除星期六日外的法定节假日有哪些

法定节假日应休假。若因工作需要加班，应支付加班费或安排调休。具体操作需根据实际情况，如公司制度、劳动

如果我和老板吵架了，他给我看了合作协议，但我没有签合作协议。

法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律

微信辞职通知书有效吗？

您能具体说说情况吗

我不知不觉被单位除名了。我该怎么办？

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

面试的时候说一个月给退体检费并且要去他指定的医院去体检体检费

可要求退回多收的体检费。具体操作：1. 收集相关证据，如体检费用凭证、与公司的沟通记录等；2. 与公

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权