法律问答
该员工加入公司时没有签署劳动
合同
。老板的性格不太好。我签了好几份订单,根本没有给我任何佣金,工资已经两个月没发了。但不久前,他制定了一个员工制度,如果他不提交辞职报告,他将扣除当月工资和所有佣金。可以合理地说,佣金早就应该支付了,他还想原谅我没有支付工资和佣金,因为他收到了我的私人订单,他只有一份与他签署的员工制度副本。让我们几个人把自己的名字和指纹写在一张纸上。这有法律效力吗?还有我的薪水。如果我在一个月后提交辞职合同并以各种名义扣除工资和佣金,我该怎么办!
2022-08-10 11:33:56
律师解答共有3条
首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为
证据
使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
根据《
劳动合同法
》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
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