他被劳务派遣单位送去工作，工作时右手受伤。然而，在六个月的停职期间，他被要求返回工作岗位并获得带薪休息，导致右手经常疼痛的持续疾病。劳务派遣单位履行了义务。请问用人单位对此负有什么责任？
2022-08-10 11:47:57
律师解答共有3条
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在劳务派遣中用人单位的义务：对劳动者的义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
