法律问答

用人单位能不能随辞退公益性岗位人员

2022-08-10 13:31:57

《劳动合同法》没有对公益性岗位辞退条件，作出特别规定。根据《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的规定。用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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