头两天工资减少了300英镑。问老板后，我得知薪水减少了200英镑。由于公司效率低下，绩效降低了100，并且没有提供加班工资。我还没有和公司签订劳动合同。我已经工作半年多了。公司这样做是违法的吗？我该怎么办？请回答，谢谢！
2022-08-10 14:45:51
律师解答共有3条
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
