法律问答
在用工单位一直上班十一年,近来因另一股东退出,现有股东准备辞退我们,用工期间单位一直没签用工
合同
和购买养老保险,单位辞退我们应得到什么福利
2019-04-09 15:43:04
律师解答共有4条
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
先要满足当地社保局要求的养老保险退保条件,然后,提供相关的材料办理退保手续,建议大家,在办理退保之前,可以拨打社保电话12333咨询一下。另外,一般来说,城镇户口的不能退保,农业户口的可以退保。
需材料:本人的户口本,身份证,解除劳动合同证明,劳动手册,单位的收据。收据单位才有,个人只提交前面四种即可。要单位的人事专员办理,通常会有个固定日期,去公司领取你的现金或是支票即可。
那么,没有达到领取条件的怎么办,会不会其缴纳的养老金就烂在账户里取不出来了?根据社会保险法规定,养老保险缴费不足15年者,可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件的,可以通过延长缴费的方式,达到领取养老金条件。
双方只缴纳了养老保险费,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形,给审判带来了麻烦,其分割的可操作性较差,法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理,也不能因为操作性差而不予处理。
法院只能根据
平等原则
进行分割,即以法院裁判时,双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数,按平等原则进行分割,由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差,调平原、被告的财产差额。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,养老保险如何退出呢?市外农村户口的参保人离开单位后打算把养老保险取出的必须通过以下手续办理: 1,单位先办理社会保险停保手续。(填写《减员表》盖上单位公章)2,员工填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》单位盖章。3,持本人身份证原件和复印件亲自到所属的社保部门办理。
4、办理手续后,凭社保局出具的单据到银行领取金额。代办的必须附加上一份公证机关(公证处)的法定授权书(公证书)和带上代办人的身份证原件和复印件注:必须双方到公证处出具公证书,公证处是一个独立的部门,每个市都会有。附:1,退保时不用交上社保卡2,如果企业不愿在参保人退保申请表上盖章,则由社保部门电话同单位联系后处理解决。3,城镇户口的一般建议把养老保险转到户口所在地,但如果本人坚持退保的,请到社保局办理退保手续。4,退保没有时间限制,参保人可以把保险暂放在东莞以后再退,但每个月最后一个工作日不办理退保手续。
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