法律问答

加班时间不少于3.5小时合法吗？法律依据是什么

2022-08-10 16:56:09

您好，只要超过每日工作8小时、每周工作44小时的工时，都算作加班，公司应当按照法律规定支付你加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定假日加班超过8小时加班费如何计算

劳动合同纠纷 775

我们每天加班6小时，每月加班20天。听说每天加班不得超过3小

按劳动法的规定确定

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

周末加班调休怎么算

01:09

加班不给加班费合法吗

劳动合同纠纷 227

加班不给加班工资合法吗

加班不给加班工资合法吗

平时每天延长1小时加班，另外计算，每月加班36小时，公司合法

这个合同对此是否有书面的约定？是否有其他的规章制度？建议可以将详细的材料列举出来以便准确答复

广东天穗律师事务所

加班不给加班费违法吗

加班不给加班费违法吗

01:06

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

每天加班3.5小时违法吗？

法律分析：是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周

公司规定加班不满一小时不算加班合法吗

法律分析：加班不到一个小时不算加班，只有超过一个小时以上的才算加班。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1195

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 895

如何举报餐厅员工没有健康证

可向卫生部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 605

举报自己是童工会有什么影响吗？

您好，可以去劳动监察大队进行投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 535

我已经离职了，老板让我退佣金

你好：提成多少？是否是实际退货了？你们单位对此退货是否有相关规定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

由于公司食堂的食物问题，是否应退还未使用的餐补

您好，建议和单位协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 365

我们公司上班不允许带手机，但是我带手机被发现了

您好，可以投诉的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长宁县律师高县律师江安县律师南溪区律师屏山县律师兴文县律师叙州区律师珙县律师筠连县律师翠屏区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权