法律问答
我在一家工厂工作了20多天,没有签订劳动
合同
。由于工厂的管理体制是相互的,我提议辞职,工厂也随意扣了我的工资。这合理吗
2022-08-10 19:01:17
律师解答共有3条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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